우리는 더 다양하고 평등한 산업을 향한 길을 선도합니다
냉동 및 공조 산업은 여성들이 가져오는 변화의 힘을 간과하지 않습니다. 그러나 특히 기술 및 엔지니어링 부서에서 여성 인재의 비중은 여전히 낮습니다. 이 현실은 우리 산업을 넘어 전 세계적으로도 마찬가지입니다: 엔지니어링 학위 취득자의 16%만이 여성입니다. 이는 여성의 역량 부족 때문이 아니라, 시스템이 그들을 영감으로 이끌지 못했기 때문입니다. 여성 롤모델의 부재와 낡은 고정관념은 여성들이 빛날 수 있고 또 빛나야 할 직업에 접근하는 것을 제한하는 인위적인 장벽으로 작용해 왔습니다. 이제 이러한 장벽을 허물고 재능에 성별이 없는 산업을 건설할 때입니다.
멕시코의 귄터너 팀은 이러한 성별 불균형을 바로잡기 위해 적극적인 조치를 취하기로 결정했으며, 이를 통해 얻을 수 있는 긍정적인 결과를 인정했습니다. 여성 인재의 막대한 잠재력을 활용하는 것은 기업에게 분명한 이점이 될 수 있습니다. 연구 결과에 따르면 더 다양한 인력은 사고의 다양성을 촉진하고 더 많은 혁신을 가져올 수 있습니다.
Güntner사는 본사가 위치한 몬테레이(Monterrey)의 누에보레온 자립대학교(Autonomous University of Nuevo León) 기계 및 전기공학부(FIME)와 협력했습니다. 두 기관은 새로운 이니셔티브를 통해 6학기 이상 이수한 여학생들을 대상으로 하는 열역학 및 냉동 기초에 관한 전문 과정을 개설했습니다.
목표는 간단했습니다. HVAC/R 분야에 대한 여성의 관심을 높이고 업계 내 성비 불균형을 해소하는 것입니다.
이는 전형적인 전략적 산학 협력 사례였습니다. Güntner에서는 전문 기술 콘텐츠와 전문 강사진, 재정적 지원 및 업계 인사이트를 제공했습니다. 또한 Güntner의 남녀 엔지니어들이 개인 시간을 할애하여 강의를 진행하고, 각자의 실무 경험을 공유했습니다. FIME에서는 물리적 공간, 제도적 지원, 대학 교수진을 제공하고 잠재력이 높은 학생들과의 직접적인 연결을 지원했습니다.
기술 및 실습 워크숍과 더불어 몬테레이에 위치한 Güntner의 제조 시설과 육류 및 유제품 엑스포(Meat and Dairy Expo), FIME 내 LITE 냉동 실험실 견학도 제공되었습니다.
교육 과정에 참여한 28명의 여학생은 압도적으로 긍정적인 반응을 보였습니다. 다음은 참가자들의 소감 일부입니다.
"해당 분야에 정통하고 열정을 지닌 분들께 배우면서 그 열정이 고스란히 전달되었습니다. 덕분에 HVAC 산업에 대해 더 깊이 탐구하고 싶다는 동기를 얻었습니다".
"업계에 대한 견문을 넓히는 데 큰 도움이 되었으며, 향후 현장에 투입되었을 때도 당황하지 않고 임할 수 있다는 자신감을 얻었습니다".
"남성 중심의 업계 특성상 여성으로서 성장 기회가 제한적일 것이라는 막연한 두려움이 있을 수 있습니다. 하지만 본 과정은 일반적인 강의실에서는 얻기 힘든 강력한 자신감을 심어주었습니다".
"FIME 연구실과 군트너(Güntner)사 공장 견학은 이론으로 배운 내용을 실무와 연결하며 학습의 완성도를 높여주었습니다".
전반적으로 이 프로그램은 재정적 지원뿐만 아니라 최고의 엔지니어와 리더를 강사와 멘토로 활용하는 등 인적 자본에 대한 Guntner의 장기적인 투자를 나타냅니다. 이는 우리가 인재와 형평성에 부여하는 가치를 명확하게 보여주는 사례입니다.