A Güntner Munkatárasai változtatnak

A Güntner célja, hogy minden tevékenységében valóban fenntartható vállalat legyen. Ez magában foglalja a gondolkodásmódunkat, az általunk gyártott termékeket és az általunk tett lépéseket. A fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk részeként hat fenntarthatósági vállalást fogalmaztunk meg, amelyeket 2030-ig teljesítenünk kell. Ezek mindegyike a vállalat környezetre gyakorolt hatásának jelentős csökkentését célozza.

Amellett, hogy szervezetként is teszünk pozitív lépéseket, munkatársainkat is szeretnénk ösztönözni a fenntartható cselekvésre. Ezért partnerséget kötöttünk a Count Us In nevű szervezettel, amely a világ legelismertebb klímatudósaival együttműködve azonosította azokat a nagy hatású lépéseket, amelyeket az egyének megtehetnek a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése és a felelősségteljesebb fogyasztói magatartás érdekében.

2024 elején a Güntner elindította globális Count Us In programját, amely lehetővé teszi a kollégák számára, hogy világszerte egyéni fenntarthatósági vállalásokat tegyenek. Kilenc "lépéskategória" közül választhattak: Fly Less (repülj kevesebbet), Dial It Down (csavard le a fűtést otthon), Speak Up At Work (szólalj fel munkában a változás mellett), Cut Food Waste (csökkentsd az élelmiszer-hulladékot), Repair & Re-Use (javítsd meg és használd újra), Eat More Plants (egyél több növényi eredetű ételt), Wear Clothes To Last (viseld tovább ruháidat) Eat Seasonal (étkezz szezonálisan), Walk & Cycle More (sétálj & kerékpározz többet). A résztvevők csapatokba tömörültek, és az egy főre jutó legtöbb átlagos vállalást teljesítő csapat díjat kapott: egy jelentős adományt a csapat által választott jótékonysági szervezetnek. A kollégák bevonhatták családtagjaikat és barátaikat is.

"MINDANNYIUNKBAN MEGVAN AZ ERŐ, HOGY MINDEN NAP VÁLTOZTASSUNK, HISZEN MINDEN APRÓ CSELEKEDETNEK HATÁSA VAN. AZ ÉGHAJLATVÁLTOZÁS ALAPVETŐEN EMBERI KÉRDÉS."
PAULA CISLAGHI MARKETING MENEDZSER, GÜNTNER

Összesen 12 csapat, 370 kolléga vett részt a három hónapig tartó programban. Minden résztvevő teljes szívvel vetette bele magát a lépésekbe. A magyarországi Tatán Blaskovics Lídia, a Güntner kommunikációs szakembere ruhabörzét szervezett a Wear Clothes To Last kategóriában. Mintegy 40 ember vett részt, mindenki legfeljebb négy ruhadarabot adományozott, és összesen négy nagy zsáknyi ruha talált új otthonra. Marco Baumann, a Güntner Group Europe szerviz- és értékesítés utáni vezetője kerékpárral kezdett munkába járni. "A boldogságot nem lehet megvenni, de egy kerékpárt igen, és ez elég közel áll hozzá" - mondja.

Erika Carvajal, a Güntner márkastratégiai menedzsere hat vállalást teljesített. Az élelmiszerpazarlás elkerülése kategóriában volt egy ötlete néhány gyümölcshöz, amelyek hamarosan lejártak volna. "Biztosítani, hogy csak azt vegyük és együk meg, amire szükségünk van, nagy kihívás, különösen, ha van két gyerekünk, akik hirtelen úgy döntenek, hogy már nem szeretik a banánt, vagy csak desszertet akarnak" - mondja. "Szülőként tehát kreatívnak kell lennünk. Volt egy kis málnánk és áfonyánk, de senki sem akarta megenni, ezért nyalókát csináltam belőlük".

Sustainability story CUI content gif final high

Eduardo Varela, a Güntner mexikói üzemigazgatója azt tervezte, hogy Monterreyből San Antonióba repül a családjával, hogy megnézze az NBA Spurs - Warriors mérkőzést. Ehelyett egy alternatív és szén-dioxid-kímélőbb közlekedési eszközt használtak, bár ez jóval hosszabb időt vett igénybe. "Megérte a fáradságot" - mondja. "Nagyon jó meccs volt, és a Warriors (a mi csapatunk!) nyert. Elkerültük a károsanyag-kibocsátást, és jól éreztük magunkat. Küldetés teljesítve!"

A három hónap végén minden résztvevő személyre szóló oklevelet kapott erőfeszítései elismeréseként. A Güntner nagyszebeni gyárában (Románia) működő Europe - Planet Protectors csapat nyerte el az első díjat, személyenként átlagosan 4,37 megerősített lépéssel. Úgy döntöttek, hogy a díjat a Baby Care Sibiu (Nagyszeben) nevű nonprofit szervezetnek adományozzák, amely a koraszülött és beteg csecsemők újszülöttellátását támogatja.

"A nagyszebeni állami kórház neonatológiai osztályának modern eszközökkel történő felszerelésében való részvétel óriási változást jelentett a gyermekeim számára, akiknek mindkettőjüknek nehézségei voltak születésükkor" - mondta Bogdan Citescu, a GMM nagyszebeni szegmensvezetője. "Remélem, hogy ezzel az adományozással segíthetünk abban, hogy más újszülöttek számára is jobb körülményeket és új életesélyeket teremtsünk."

A Güntner összes résztvevőjének együttes vállalásai 140 tonna CO₂ megtakarítást eredményeztek - ez 40 autóútnak felel meg, amellyel a világ körül lehet utazni. Ezenkívül több mint nyolcmillió liter vizet és négy tonna hulladékot is megtakarítottak. Bár a program most véget ért, a fenntarthatóság felé vezető út még korántsem ért véget, mivel a programban részt vevők továbbra is be fogják építeni a fenntartható tevékenységeket a mindennapi életükbe.

"EZ EGY NAGYSZERŰ PROJEKT VOLT, DE TOVÁBBRA IS CSELEKEDNÜNK KELL KÖRNYEZETÜNK VÉDELME ÉRDEKÉBEN. EZ NEM CSAK RÓLUNK SZÓL, HANEM ARRÓL IS, HOGY FELELŐSSÉGET VÁLLALUNK A JÖVŐ GENERÁCIÓIÉRT."
NICOLETA RADU SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI SZAKÉRTŐ, GÜNTNER